岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标； 2、负责对分公司工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控分公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案； 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作； 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判； 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决； 7、负责项目团队的管理，指导和考核下属工作表现，培养和发展人才队伍； 8、负责审核分公司年度、季度、月度财务预算，报批后，监控预算执行过程，负责对经营管理收入及成本进行总体控制； 9、负责审核财务报表，审核分公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理运用资金，增收节支 ； 10、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格： 1、具有本科及以上学历，五年以上大型公司同等岗位工作经验。 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。 6、有丰富的人力资源管理经验和绩效管理经验。